Om de professionaliteit van het personeel continu te verbeteren, zijn maatschappelijk werkers van het Staff House in de middag van 21 oktober onder leiding van de Haicang District Federation of Trade Unions naar Oceanwell Company gegaan om een ​​lezing te geven over de verbetering van werkplekbeheer vaardigheden. Een bekende docent uit Xiamen was uitgenodigd om de lezing te geven, in totaal waren er meer dan 50 medewerkers aanwezig. Mevr. Lin veranderde de traditionele manier van lesgeven en nam een ​​interactieve benadering aan van vraag en antwoord met het personeel ter plaatse, waarbij ze het professionele imago, de uiterlijke verzorging, de zithouding en de dagelijkse taal van het personeel op kantoor uitlegde en demonstreerde.

Mevrouw Lin concentreerde zich op communicatie-etiquette op de werkplek. Bij communicatie op de werkplek moeten we ons in de schoenen van anderen verplaatsen en bedreven zijn in het prijzen van anderen. De Chinese taal is divers, en vaker op een complimenteuze manier communiceren helpt ons niet alleen om met collega's om te gaan, maar zorgt er ook voor dat we ons prettig bij elkaar voelen. Als u het bijvoorbeeld niet eens bent met een collega, kunt u eerst proberen zijn mening te bevestigen, hem te prijzen voor zijn actieve bijdrage aan het werk en vervolgens voorzichtig uw eigen mening naar voren brengen. Dit komt omdat wanneer je mensen meer tijd en gelegenheid geeft om zich uit te drukken, het ook gemakkelijker is om dichter bij hen te komen en hun gunst te winnen.

Tijdens de anderhalf uur durende training communiceerde mevrouw Lin met het personeel met humoristische taal en werd er van tijd tot tijd gelach gehoord. Het personeel leerde de details van de etiquette waar ze bij verschillende gelegenheden in een ontspannen sfeer op moesten letten. De lezing stelde het personeel in staat om de connotatie en kernpunten te leren, hun mentaliteit en gedachten aan te passen, en de manieren en middelen van interpersoonlijke communicatie onder de knie te krijgen, interpersoonlijke conflicten op het werk wetenschappelijk aan te pakken en een stabiele en harmonieuze innerlijke toestand te behouden, waardoor de verbetering werd vergemakkelijkt van persoonlijke kwaliteit en professionaliteit, evenals het bevorderen van de bedrijfscultuur.